Việc triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC) hướng đến xây dựng nền hành chính dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp trên địa bàn xã Hòa Phú luôn được Đảng ủy - UBND tập trung chỉ đạo.
Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền về CCHC, huy động của hệ thống chính trị của xã vào cuộc nên thứ hạng, chỉ số CCHC của Hòa Phú luôn được xếp hạng tốp đầu của huyện Ứng Hòa.
Đảng ủy - HĐND - UBND xã Hòa Phú luôn xác định, CCHC là một khâu đột phá, là động lực quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Thực hiện chủ đề của CCHC năm 2023 là: "Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo và phát triển", Hòa Phú luôn chú trọng thực hiện CCHC gắn với thực hiện các Bộ quy tắc ứng xử của thành phố, văn hóa công vụ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số nhằm xây dựng đội ngũ Cán bộ công chức xã Hòa Phú có kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện. Lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, đồng lòng, chung tay góp sức với huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội xây dựng một nền hành chính Thủ đô: "Hiện đại, Dân chủ, Thân thiện, Vì dân", khuyến khích người dân, tổ chức và doanh nghiệp tích cực sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính công ích và giám sát các hoạt động thực thi công vụ, kết quả thực hiện của địa phương. UBND xã Hòa Phú đã triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính gồm:
1. Cải cách thể chế
- Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND huyện và UBND xã, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ, cụ thể và khả thi của các văn bản quy phạm pháp luật.
- Tiếp tục triển khai thực hiện tốt quy trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo quy định của pháp luật hiện hành, đặc biệt là các văn bản quy phạm pháp luật chứa đựng các quy định về thủ tục hành chính, nhằm nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND trên địa bàn.
- Thường xuyên rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật hiện đang còn hiệu lực thuộc phạm vi quản lý, phát hiện những văn bản chồng chéo, hết hiệu lực để sửa đổi, bổ sung, ban hành văn bản mới phù hợp với quy định của pháp luật, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và bảo đảm tính khả thi cao.
- Tổ chức, triển khai thực hiện tốt các cơ chế, chính sách trong lĩnh vực quản lý nhà nước, trọng tâm là chính sách về kinh doanh, đầu tư, đất đai, xây dựng, y tế, giáo dục, Lao động thương binh và xã hội.
2. Cải cách thủ tục hành chính
- Thường xuyên rà soát các thủ tục hành chính đang triển khai áp dụng, trên cơ sở kết quả rà soát đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các thủ tục hành chính không phù hợp, cắt giảm các thủ tục hành chính không cần thiết để nâng cao chất lượng thủ tục hành chính trong tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
- Tiếp tục thực hiện và nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.
- Thực hiện tốt công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính nhằm nâng cao chất lượng các quy định hành chính, nâng cao vai trò của cá nhân, tổ chức trong giám sát việc thực hiện thủ tục hành chính của cơ quan hành chính nhà nước.
Tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 tiếp nhận và giải quyết trong 9 tháng đầu năm 2023 đạt trên 50% tổng số hồ sơ tiếp nhận.
3. Cải cách tổ chức bộ máy
- Thực hiện thường xuyên việc cải tiến lề lối, phương thức làm việc của cán bộ công chức; sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới Quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao.
4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan
- Tiếp tục thực hiện Đề án xác định vị trí việc làm, xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức;
- Thực hiện đúng các quy định về sử dụng, đánh giá cán bộ công chức, và công tác quản lý cán bộ, công chức.
- Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo kế hoạch đào tạo, phân công cán bộ, công chức đảm nhiệm các công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác.
- Thực hiện tốt công tác đánh giá, phân loại, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật. Việc đánh giá, phân loại, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức theo các tiêu chí cụ thể gắn với chất lượng, hiệu quả công việc; đồng thời xử lý nghiêm đối với hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng và thực hiện tốt các quy định về trách nhiệm, về đạo đức cán bộ, công chức, các quy định về văn hoá công sở nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức xây dựng đội ngũ CB,CC, người lao động Thủ đô "KỶ CƯƠNG - TRÁCH NHIỆM - TẬN TÌNH - THÂN THIỆN, VÌ DÂN".
.5. Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước
- Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước; bảo đảm giúp các cơ quan nhà nước xử lý công việc nhanh, chính xác, giúp lãnh đạo nắm thông tin kịp thời, kiểm tra tiến độ thực hiện công việc.
- Tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý và cung cấp dịch vụ công trực tuyến, bảo đảm rút ngắn quy trình xử lý, giảm số lượng và đơn giản hóa, chuẩn hóa nội dung hồ sơ, giảm thời gian và chi phí thực hiện thủ tục hành chính.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy - UBND xã. Bộ phận 1 cửa UBND xã Hòa Phú đã luôn chủ động, sáng tạo học tập, ứng dụng CNTT trong việc giải quyết TTHC cho công dân, tiến tới xây dựng nền hành chính "hiện đại, dân chủ, vì dân" Lấy người dân làm trung tâm phục vụ. Sự hài lòng của người dân chính là thước đo chất lượng, hiệu quả phục vụ của cơ quan tiếp nhận và giải quyết TTHC và năng lực của CB,CC trong thực thi công vụ.
Đẩy mạnh áp dụng các mô hình, sáng kiến trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Hiện tại UBND xã đã và đang thực hiện áp dụng mô hình: "5 thủ tục hành chính không chờ tại Bộ phận 1 cửa xã" gồm:
1+ Chứng thực bản sao từ bản chính giấy tờ, văn bản;
2+ Chứng thực chữ ký trong các giấy tờ, văn bản;
3+ Đăng ký khai tử;
4+ Đăng ký kết hôn;
5+ Cấp bản sao trích lục hộ tịch.
Việc thực hiện mô hình: "5 thủ tục hành chính không chờ tại Bộ phận 1 cửa xã Hòa Phú" đã đạt được hiệu quả tốt trong việc giải quyết TTHC cho công dân. Thay vì mất thời gian chờ đợi từ sáng tới chiều hoặc đợi 1 ngày đến 3 ngày… theo quy định của từng TTHC như trước kia, Khi áp dụng mô hình này công dân sẽ được nhận kết quả ngay, không mất thời gian chờ đợi, chi phí đi lại nhiều lần tốn kém, tạo sự đồng thuận, hài lòng của người dân, đã tạo được sự ủng hộ, hài lòng, đánh giá tích cực của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước tại địa phương.
6. Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, công tác kiểm tra cải cách hành chính trong đó chú trọng việc phối hợp và sử dụng phương tiện thông tin đại chúng tuyên truyền để cán bộ, công chức, nghiêm túc thực hiện; tổ chức, công dân nắm được quy định để thực hiện và kiểm tra việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức. nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành, kỷ cương, kỷ luật của cán bộ, công chức, về cải cách hành chính trong cơ quan, đơn vị ; quan tâm chỉ đạo công tác giáo dục đạo đức và phẩm chất chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, để nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tận tụy phục vụ nhân dân.
Với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị trong việc thực hiện CCHC, bám sát vào chủ đề của năm 2023: Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo và phát triển gắn với việc thực hiện các Bộ quy tắc ứng xử của CBCC, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số nhằm xây dựng đội ngũ Cán bộ công chức xã Hòa Phú có kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện. Lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, đồng lòng, chung tay góp sức với huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội xây dựng một nền hành chính Thủ đô: Hiện đại, Dân chủ, Thân thiện, Vì dân./..