Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Nga, Uỷ viên BTV, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ; đồng chí Đào Kim Khánh, Uỷ viên BTV, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và đại diện các ban, ngành, đoàn thể xã. Hội nghị nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ, đồng thời nâng cao nhận thức về phương pháp quản lý công việc theo mục tiêu và kết quả, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác quản lý, điều hành trong giai đoạn hiện nay.
Xã Hòa Phú tổ chức hội nghị tập huấn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI)
Tại buổi tập huấn, các đại biểu đã được giới thiệu tổng quan về Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo mô hình OKR/KPI; hướng dẫn quy trình giao việc, tiếp nhận nhiệm vụ, cập nhật tiến độ, theo dõi kết quả thực hiện trên môi trường số; cách thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu công việc, xây dựng kế hoạch thực hiện và phương pháp đánh giá kết quả dựa trên các tiêu chí cụ thể, minh bạch. Bên cạnh đó, các học viên còn được thực hành trực tiếp trên hệ thống, trao đổi những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sử dụng để được hướng dẫn, giải đáp kịp thời.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm mạnh Tuấn, Trưởng Phòng văn hóa xã hội xã nêu rõ: Việc triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm hiện đại hóa nền hành chính, nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành và tăng cường trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ. Thông qua hệ thống, các nhiệm vụ được giao sẽ được theo dõi xuyên suốt, cập nhật thường xuyên, giúp lãnh đạo nắm bắt tiến độ thực hiện công việc, kịp thời chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn và đánh giá chính xác hiệu quả làm việc của từng cá nhân, bộ phận.
Việc áp dụng phương pháp quản trị theo OKR/KPI không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động, tạo động lực phấn đấu cho cán bộ, công chức mà còn thúc đẩy văn hóa làm việc dựa trên kết quả, bảo đảm tính công khai, minh bạch và khách quan trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ. Đây cũng là cơ sở quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thông qua hội nghị tập huấn, cán bộ, công chức, viên chức xã Hòa Phú đã được trang bị thêm kiến thức và kỹ năng cần thiết để khai thác, sử dụng hiệu quả hệ thống trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Qua đó góp phần đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền địa phương, hướng tới xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Lê Hân